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济南成为四海英才的向往之地!一座城市和人才的双向奔赴

作者: 中国机械设备网 发布时间: 2022年11月27日 21:30:44

  如何将一座城市的文化底蕴、区位优势、产业格局等“硬条件”变成创新创业、宜居宜业、厚积薄发的“软实力”?济南的回答是:招才引智、人才兴城。

  济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。谁能在人才之争中走在前列,谁就能在高质量发展中勇立潮头。优势机遇叠加,让济南这座千年古城迎来一个全新的发展时代,对人才的渴望比以往任何时候都更为迫切。

  济南市人才数据报告(三季度)显示,前三季度,我市流入人才数量刷新纪录,达25.44万人,全市人才总量突破257.63万,保持连年增长态势,济南成为四海英才向往的乐业之都、圆梦之都。强省会魅力凸显,得益于多年来坚持人才引领发展的战略地位,全面贯彻落实更加灵活开放的人才政策,深化人才治理体制机制改革,积极构建全方位、多层次、宽领域的高层次人才精准服务体系,关键在于做好人才服务的五个字——闯、数、聚、融、优。

济南成为四海英才的向往之地!一座城市和人才的双向奔赴

  敢闯敢试 创造多项“全国领先”

  党的十一届三中全会拉开了改革开放的序幕,人才事业发展进入新的历史阶段。1984年5月21日,济南市人才交流服务中心应运而生,济南成为全国最早成立人才服务机构的城市之一,济南人才服务工作注定蕴含着“勇立潮头、敢为人先”的基因。

  志不求易者成,事不避难者进。细细回顾38年来济南人才服务工作的变革历程,就是一部关于“闯”的事业发展史,以“勇立潮头、敢为人先”的胆识和气魄,创造了多项“全国领先”,赓续传统守正创新——

  1988年4月25日,济南市人才市场成立,这是全省首家人才市场,也是全国首家常设性专业人才市场;

  1996年12月,原国家人事部、原山东省人事厅、济南市人民政府联合设立中国济南企业管理人才市场管理委员会,这是全省首家国家级人才市场;

  1997年10月,全国人才市场信息化建设经验交流会在济南召开,全国推广济南首创的国际先进的人才智能卡管理系统;

  1999年5月,济南市人民政府与原中国科学院人事教育局联合成立济南人才智力服务中心,从事人才项目洽谈、科技服务、科研攻关,将人才服务的目光聚焦未来、科技、世界;

  2011年12月,联合首都经济贸易大学创办人才专业测评机构济南人才评价中心,探索开展人才标准化测评;

  2018年12月10日,泉城人才服务金卡(电子卡)首发,济南在全国率先以虚拟人才卡代替实体卡,为高层次人才自动配发象征人才身份、兼具扫码功能的人才服务金卡;

济南成为四海英才的向往之地!一座城市和人才的双向奔赴

持人才服务金卡享受绿色通道服务。

  2021年4月,市人才服务中心建成全国首个全域化、一体化、智慧化的人才大数据中心,在全国开创了建设人才数据中心的先河……

  中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐对此高度评价:“济南市在推进人才服务数字化方面先行先试,开展了积极且富有成效的探索,打造的‘数聚才智’平台打通了大数据在人才服务领域的多效运用,实现了数据增值赋能,有力推动济南人才管理服务工作迈入大数据时代。可以说,济南市人才大数据建设和实际成效在全国处于领跑位置。”

  志存高远成大事,思路一变天地宽。“没有思想上的破冰,就没有行动上的落实。济南人才服务工作始终有一股敢于‘吃螃蟹’、敢啃‘硬骨头’的硬朗劲儿,敢于从传统思维定式、条条框框限制、狭隘地域局限中跳出来,做了很多人想都不敢想的探索创新。正是这种超前思维和勇于斗争的精神,让不同历史时期的济南人才服务工作始终有‘佳作’。”市人才服务中心主任兰桦从事人才服务工作三十余年,见证了中心历经的三次重大机构改革。在他看来,尽管机构名称和办公地点在变,但开发“人才红利”、引航城市建设的核心职能没有变,始终与济南的改革开放、发展崛起一脉相承、相依共荣。

  数智赋能 重塑人才服务新形态

  数字政府建设全面引领驱动数字化发展,是当前最鲜明的时代特征。市人才服务中心主动顺应经济社会数字化转型趋势,早早踏上了人才服务信息化、数智化建设之路。

  2001年1月,时值中国互联网拓荒阶段,中国济南人才网正式开通。16年后,济南人才服务信息平台上线,济南人才网逐步由“门户网站”发展成为“综合业务平台”。2021年,市人才服务中心建立了数字化、智能化和网络化的人才大数据中心,《“数聚才智”的济南探索》收获全国人才工作创新案例最佳案例奖。

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